Quand on connaît le nombre de chômeurs en France, il y a de quoi se poser des questions.
Le diable se cache toujours dans les détails, et l’explication de ces offres non saisie par une entreprise tient autant à un marché de l’emploi peu fluide, à une formation défaillante qu’à une perte d’opportunité par une entreprise récupérée par une autre.
Pour la fluidité, le gouvernement a déjà finalisé une évolution dont les effets devrait se faire sentir dans les deux ans.
Pour la partie formation des travailleurs, la réforme est prévue l’année prochaine et il faut espérer que tous les partenaires sociaux contribueront à ce que cela soit un succès.
Pour la dernière partie, il ne tient aux entreprises qu’à savoir attirer les talents. Et cela passe par de bonnes conditions de travail et de rémunération.
A chacun son rôle.
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